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    工会工作
    辽宁科技大学困难职工补助金发放办法(试行)
    时间:2019-04-25  来源:  点击:

      为进一步强化工会的服务职能,建立完善规范的工会帮扶工作机制,解决会员职工遇到的生活困难,充分体现工会组织的温暖,根据《辽宁省基层工会经费收支管理办法实施细则》相关规定,并结合学校实际,特制定本办法。

      一、补助原则

      本着帮扶困难、体现关怀;难重多补、上限封顶的原则进行补助。

      二、补助范围

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      三、补助标准

     ?。ㄒ唬┘彝ナ杖氲?、负担重,会员职工本人或共同生活的直系亲属生病、意外灾害等原因导致家庭生活困难,在年终开展的“送温暖”活动中给予一次性补助 500 元—2000 元,原则上一年内不得重复补助。

     ?。ǘ┗嵩敝肮け救艘虿∽≡褐瘟疲阂话慵膊∽≡阂淮涡苑⒎盼课式?00 元;住院发生手术,一次性发放慰问金500 元;患重大疾病住院一次性发放慰问金1000 元。除重大疾病外,原则上因病住院每人一年只能发放一次。

     ?。ㄈ┰谥盎嵩敝肮とナ?,一次性给予家属慰问金2000 元。在职会员职工直系亲属去世,一次性给予会员职工慰问金1000 元。

      四、补助程序

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      1.各分工会提出建议补助名单及补助金额,填写《职工困难补助申请表》并附情况说明;

      2.校工会办公室审核;

      3.工会福利工作委员会研究确定补助人员及补助金额。

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      1.各分工会根据本单位教职工出现的特殊情况,组织填写《职工临时困难补申请单》,写明申请补助理由,并由所在单位工会主席和校工会主席签字。因病住院申请补助的,需附《住院小结》及医疗收据复印件;在职会员职工去世和会员职工直系亲属去世,需附死亡证明复印件。

      2.工会办公室审核,工会办公会研究确定补助金额。

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      所有补助金发放,必须本人签字并注明唯一码,由财务打卡发放。

      五、其他

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     ?。ǘ┍竟娑ㄓ晒せ崛嵬ü?,自2019年1月1日起执行。


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